2月28日，為部署新階段發展規劃和明晰本年度工作計劃，加強部門及員工間的熟悉與了解，在長達三年疫情“不聚集”后，松果員工首次聚會。
聚會由外宣部經理封匯秋、翻譯部經理韓克主持，公司負責人做年度工作總結、部署新階段發展規劃。2020-2022年，長達三年的新冠疫情，松果與其他企業一樣，經歷了物流阻斷、整車認證延遲、供應鏈斷續停滯、國外技術管理團隊及合作方無法正常往來等困難。隨著全球疫情政策調整，年后企業各項業務包括與海外市場鏈接等都在重啟和逐步恢復中。
三年以來，不管是征用職工宿舍做疫情防控隔離點，還是主管部門征用廠區建設方艙醫院，松果均全力以赴承擔社會責任。企業各部門更是同心協力，綜合服務部自始至終做好疫情防控，至2022年12月7日放開，不管是進出口、物流還是員工，未發生過一起確診或疑似病例。在疫情最嚴重時期，為完成隔離房項目，采購組和安裝團隊晝夜奮戰。出口售貨亭項目組全體成員加班加點，在規定時間完成產品交付。歲末年初，陽性感染高發，多部門攜手合作、按期完成注塑產品生產任務。緊急火情面前，設備管理部同事有擔當、保安全...三年堅守，企業保持了持續、穩定運營，未發生一起安全事故，保障了疫情期間員工的身體健康。
來自不同工作崗位的八名職工代表做了發言。他們伴隨著項目成長，見證著企業的發展，代表著與企業風雨同舟的優秀員工團隊。
2023年春天，疫情陰云消散，企業步入新的發展階段。新希望、新目標，松果團隊將不忘初心、攜手并進，為區域經濟發展貢獻力量。
