2月28日,為部署新階段發展規劃和明晰本年度工作計劃,加強部門及員工間的熟悉與了解,在長達三年疫情“不聚集”后,松果員工首次聚會。
聚會由外宣部經理封匯秋、翻譯部經理韓克主持,公司負責人做年度工作總結、部署新階段發展規劃。2020-2022年,長達三年的新冠疫情,松果與其他企業一樣,經歷了物流阻斷、整車認證延遲、供應鏈斷續停滯、國外技術管理團隊及合作方無法正常往來等困難。隨著全球疫情政策調整,年后企業各項業務包括與海外市場鏈接等都在重啟和逐步恢復中。
三年以來,不管是征用職工宿舍做疫情防控隔離點,還是主管部門征用廠區建設方艙醫院,松果均全力以赴承擔社會責任。企業各部門更是同心協力,綜合服務部自始至終做好疫情防控,至2022年12月7日放開,不管是進出口、物流還是員工,未發生過一起確診或疑似病例。在疫情最嚴重時期,為完成隔離房項目,采購組和安裝團隊晝夜奮戰。出口售貨亭項目組全體成員加班加點,在規定時間完成產品交付。歲末年初,陽性感染高發,多部門攜手合作、按期完成注塑產品生產任務。緊急火情面前,設備管理部同事有擔當、保安全...三年堅守,企業保持了持續、穩定運營,未發生一起安全事故,保障了疫情期間員工的身體健康。
來自不同工作崗位的八名職工代表做了發言。他們伴隨著項目成長,見證著企業的發展,代表著與企業風雨同舟的優秀員工團隊。
2023年春天,疫情陰云消散,企業步入新的發展階段。新希望、新目標,松果團隊將不忘初心、攜手并進,為區域經濟發展貢獻力量。